Sostenibilità

Il Gruppo Schmalz è un’azienda leader su scala mondiale specializzata nella tecnologia del vuoto. Abbiamo potuto raggiungere questa posizione soltanto grazie al successo economico e al contemporaneo senso di responsabilità per i nostri dipendenti, la società e l’ambiente. Su questo principio di sostenibilità si basa l’immagine di noi stessi – in quanto azienda a conduzione familiare abbiamo obiettivi a lungo termine e da qui deriviamo la nostra linea strategica.

Il nostro successo economico si basa su un costante orientamento della clientela e su programmi innovativi di prodotti e di servizi. Soltanto in quanto datore di lavoro interessante possiamo trovare i dipendenti adatti. È nostro compito creare un legame fra loro e l’azienda e aggiornarli continuamente, infatti i dipendenti capaci e motivati sono il principale presupposto per il nostro successo duraturo.

Inoltre, la nostra filosofia trova espressione nella percezione di responsabilità della società e nell’impegno per mantenere intatto l’ambiente. Facciamo il possibile per mettere in pratica le nostre competenze a vantaggio della società. Appoggiamo infatti in tutto il mondo gli enti di istruzione, le istituzioni e le iniziative e all’interno dell’azienda definiamo le direttive di comportamento che dobbiamo adottare per potere garantire pratiche economiche corrette.

La tutela dell’ambiente viene vissuta con molta coerenza presso Schmalz. Naturalmente abbiamo da anni un sistema certificato di gestione dell’ambiente; i nostri prodotti vengono fabbricati gestendo le risorse con il massimo rispetto; nello stesso modo vengono scelti fornitori che soddisfano le nostre richieste in materia di qualità e di ambiente. Vengono utilizzate su larga scale le energie rinnovabili. Vengono fatti regolarmente investimenti per raggiungere un equilibrio fra un fabbisogno in aumento di energia a seguito dell’espansione e la messa a disposizione di energie rinnovabili prodotte in proprio.

L’ecosostenibilità trova il massimo rilievo anche nei principi di azione. La direzione dell’azienda e i dipendenti sono spronati a pensare e ad agire con consapevolezza dell’ambiente. Nella strategia aziendale risulta chiaro il particolare impegno in questo senso. Uno speciale settore strategico si rifà al principio della sostenibilità decretando "Il nostro obiettivo è amministrare in modo ineccepibile ed ecosostenibile (l’economia, l’ecologia, il sociale)".

Nel loro complesso tutti questi elementi caratterizzano la cultura aziendale dinamica ed aperta di Schmalz. Siamo profondamente convinti che il successo economico e il rispetto della responsabilità ecologica e sociale siano conciliabili. Ciò ci è riuscito e ci riuscirà anche in futuro – ne approfitteranno tanto la nostra azienda, quanto l’ambiente e la nostra società.

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