Sociale

Esattamente come nei confronti dei suoi dipendenti, Schmalz si sente impegnata anche nei confronti della società. L’azienda fornisce un aiuto finanziario a svariate organizzazioni di interesse collettivo, ad associazioni ed enti regionali. Inoltre Schmalz aiuta regolarmente enti sovra regionali e internazionali, come ad esempio la Società Tedesca di Fibrosi Cistica (mucoviscidosi), l’orfanatrofio „O Mundo do Amor“ in Angola e un orfanatrofio in India.

Accanto all’impegno finanziario diretto, Schmalz insieme ai suoi dipendenti è attiva in campo sociale in svariato modo:

• Nell’ambito della campagna „Il fascino della tecnica“ gli apprendisti e i loro superiori entusiasmano i bambini per la tecnica con lezioni pratiche con supporti didattici in scuole e asili.


• La giornata annuale dell’informazione professionale presso Schmalz offre ai giovani e ai loro genitori la possibilità di raccogliere direttamente sul luogo informazioni sulle diverse attività che prevedono la formazione professionale e di farsi un’idea sull’azienda.


• Nella battaglia contro la leucemia i dipendenti di Schmalz si sono fatti tipizzare in una campagna sulle cellule staminali donando il sangue e si sono fatti registrare come donatori potenziali nel registro tedesco dei donatori di midollo osseo. I costi per la tipizzazione sono stati sostenuti da Schmalz e dal Rotary Club Freudenstadt.


• L’azienda è in stretta collaborazione con un’officina in cui lavorano disabili a cui impartisce regolarmente incarichi. Questo contributo, insieme alla quota riservata ai disabili gravi all’interno dell’azienda, va ben oltre a quanto richiesto dall’Agenzia per il lavoro.


• I computer non più utilizzati nell’azienda, ma ancora perfettamente funzionanti, vengono dati a scuole. Ad esempio, sono stati donati 23 computer completi di video e tastiere ad una scuola in Namibia, in cui il socio amministratore Wolfgang Schmalz ha fatto un’adozione a distanza di parecchi bambini. Una formazione base informatica consente ai ragazzi sul luogo di avere delle possibilità di lavoro decisamente migliori e con ciò l’opportunità di guadagnare da vivere.


• I dipendenti hanno donato di propria iniziativa una parte della loro banca ore a favore delle vittime dello tsunami. Il numero totale delle ore è stato convertito in un importo trasferito fiduciariamente alla società estera Schmalz in India. Questo importo è servito per adottare a distanza 3 bambini rimasti orfani a causa dello tsunami e per finanziare il loro completo sostentamento fino alla conclusione dei loro studi.

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